On ne quitte pas toujours une entreprise parce qu’on s’y sent mal
On imagine souvent qu’une transition professionnelle commence par une rupture nette : un conflit, un épuisement, ou une envie soudaine de tout quitter. Dans la réalité, c’est souvent plus progressif. J’ai récemment accompagné une cliente qui travaillait depuis de nombreuses années dans la même structure. Elle y avait construit une place importante, dans un environnement […]
« Je m’ennuie », « J’ai fait le tour », « Je ne vois plus l’intérêt de mon job »
« Je m’ennuie au travail. »« J’ai fait le tour. »« Je ne vois plus l’intérêt de mon job. » Ces phrases, nous les entendons régulièrement en accompagnement. Elles ne traduisent pas forcément un manque de compétence ou de motivation. Elles signalent souvent une perte de sens professionnelle ou un désengagement progressif. L’ennui au travail […]
Réaliser une immersion professionnelle en entreprise
Savez-vous que vous pouvez effectuer une immersion professionnelle en entreprise, quel que soit votre statut ? Cette démarche s’appelle une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). Elle permet de découvrir concrètement un métier ou un secteur avant de s’engager dans une formation ou une reconversion. Encadrée par une convention signée entre un […]
La sérendipité, qu’est-ce que c’est ?
La sérendipité est souvent associée au hasard. Pourtant, selon Blanchard (2010), il s’agit de « l’exploitation créative de l’imprévu ». Autrement dit, la sérendipité ne consiste pas simplement à avoir de la chance. Elle repose sur notre capacité à transformer un événement inattendu en opportunité. Dans un parcours professionnel, cette compétence peut faire toute la […]
Redonner du sens à son travail : par où commencer ?
Après des années de réflexion, d’essais et d’exploration personnelle, une évidence s’est imposée : accompagner les personnes à trouver leur place professionnelle est devenu le sens que je souhaite donner à mon travail. En m’interrogeant sur les raisons profondes du mal-être au travail, j’ai cherché à identifier les origines majeures de la souffrance professionnelle afin […]